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职场经验不是靠频繁跳槽

发布时间:2019-09-04 15:02编辑:本站原创阅读(38)

    职场经验不是靠频繁跳槽

      小颜是某高校市场营销专业06届毕业生,参加工作近一年,却已经换了四份工作:刚毕业时进了一家商业企业,因不满工资太低,试用期刚过就跳槽了。

    接下来的八个月,他相继跳槽广告公司、机械公司、科技公司,行业跨度之大令人吃惊。   而早小颜毕业一年的章文,两年里换了五份工作。

    长假刚完,他又在酝酿跳槽,假期同学聚会,大家似乎都混得比他好,章文难以安心继续留在目前公司。   不少往届生们都认为,尝试不同工作,积累各行各业经验,以后找工作会更容易。

    然而,多数用人单位的招聘人员表示,所谓工作经验,并非以时间判定,这种浅尝即止式的工作经历多了,只能说明经验不够精,不够足,与其招聘这样的半吊子,还不如招些一张白纸的应届生,更好培养。   有关专家告诫往届毕业生要慎重跳槽。 专家表示,每年的应届生招聘从大四上半学期就已开始,往届学生如不转变态度,就有可能被应届生抢了饭碗。   此外,工作的不稳定,无法使专业技能、经验得到有效加强,反而增加了求职难度,初入职场,更重要的是完善自己,而不是靠频繁的换工作,来换取缺乏系统化的经验。

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