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真正扫马路的人,为什么没有环卫工的身份?

发布时间:2019-05-15 22:15编辑:本站原创阅读(163)

    河南濮阳62岁环卫工毛喜梅替人顶岗做了5年环卫工,去年12月扫马路时遇车祸被撞,昏迷至今。

    肇事者和环卫队均不承认其环卫工身份,其后续救治需巨额费用,生命没了保障。

    (澎湃新闻)真正扫马路的人,没有环卫工的身份,一些有环卫工身份的人,却不扫马路。

    因为不是正式编制所以即使遇到车祸也不能确认其身份。 而另一名被顶替的在编环卫工,即使不用上马路,也一个月拿几千。 这事怪不怪?为什么都不愿意确认她的环卫工身份。 原因可能是多方面的,从肇事者的角度来说可能面临更多赔偿,从环卫队来说一旦确定了她的身份,那么那位被顶替的在编环卫工可能就每月拿不到工资了。

    再说,她是与劳务公司签的合同,尽管是替环卫队干活,但她与环卫队却没有直接的劳务关系。

    您看,这方法多好。

    一举多得。 依照国家市容环卫行业管理规定,环卫作业实行定人定岗,不允许找人替岗作业,正式工更不允许花钱雇临时工替自己干活。 濮阳市示范区环卫队委托的第三方劳务公司负责人也表示,公司很早就发现了替岗现象,也有明确规定不许替岗。

    那么实际中,像毛喜梅这样的顶岗替岗为何仍有不少?17年微博上就曾有网友爆料,在郑州一小区内,部分编制内环卫工嫌上班累、不干活,却雇一些年老的农村人替他们干活。 据了解,正式工是编制内的人,编制内的人工资约为4000元左右,而雇一个农村人,每月只需1240元,正式工不干活还可净落将近3000元。

    后来,该市城市管理局在其官方微博上表示:“经查,媒体报道情况属实。

    ”再搜索了一下,几年前就有该新闻的相关报道。

    一个环卫工人有没有编制,待遇到底差别多大?十八大代表、鞍山市环卫工人范文学曾经向媒体这样披露:在鞍山,编制外的环卫工人工资为每月900元,在编环卫工的工资超过2800元。

    两种环卫工人所从事的劳动内容基本一样,甚至编外工在一线活干得更多。

    换言之,有没有编制,在职期间的经济收入就相差三倍之多,退休之后待遇更是不可同日而语。 但是,临时工或者说编外人员干得再多、再好,如果没有编制,其处境还是非常尴尬,通常和编制内员工没法比。

    收入差距是一方面,此外还难以享受到编制内员工完整的福利待遇,如社会保障、落户口,评职称、向上发展也往往得不到平等的机会。

    相反编内人员捧“铁饭碗”可到退休,工资待遇高,升迁快,机会多。

    而编外人员干同样的工作,却捧“泥饭碗”,工资待遇低,升迁慢,机会少。

    甚至如这位毛师傅,出了车祸都不能认定其身份的事。 所谓物以稀为贵,正因为“编制”的难得,正因为“编制”旱涝保收,所以世上才有诸多围绕着“编制”而发生的故事。

    于是对聘用人员来说,被“招安”成了最高奋斗目标。

    这个奋斗目标一点理想主义色彩也没有,是彻头彻尾的功利与世俗。

    说穿了,所谓在编与否,与能力、水平与品德、成绩、贡献无关,完全是个身份的问题,正式在编人员只能上不能下,只能进不能出,干好干坏一个样,这是官本位、机关化、衙门化的痼疾,只要端上铁饭碗,就一劳永逸地享受着优越性。

    思想上的认同,是“同工不同酬”滋生的土壤。

    许多人仍有着深厚的身份等级观念,比如“农民工就该比城市工拿钱少”等。

    甚至一些管理者对因身份造成的同工不同酬现象都。 而那些被“低等”的人,久而久之的也就被压抑麻木了。

    郭德纲在他的相声里笑谑“人分三六九等,肉分五花三层”,可见大家在认识上已经把分等这个事情当做了客观事实。 如果要新《劳动合同法》中的“同工同酬”真正落实到实践,并受益于当事人,“同工同酬”就不能只是停留在薪水层面,更应该涉及到整个福利待遇,以及让临时工和正式工一样受人尊重。 这种人格上的互相平等和彼此尊重,或许比同工同酬更重要。

    一旦如此,遇事还用“临时工”顶吗?事实上,阶级、分层、话语权或许比起薪水的不同更伤人心。

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